SPÉCIALISTE – RECRUTEMENT ET CHASSE DE TÊTE

Description du poste

Présentation :

Ensemble, donnons un visage humain à internet : le vôtre !
Linkeo est un leader depuis 20 ans dans le marketing digital pour les artisans et TPE : création de sites web, référencement, applis mobiles, photos et vidéos.
Nous vous proposons de travailler à nos côtés dans un environnement agréable et enjoué.
Pour en savoir plus, visitez notre site www.linkeo.com.
Localisation : Quatre Bornes

Le Rôle :

Il/elle déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et participe à la sélection des meilleurs candidats.

Missions principales :

• Participer avec sa hiérarchie à la définition d’une politique de recrutement cohérente en fonction des axes stratégiques de développement de l’entreprise.
• Supervision d’une équipe de recruteurs / chasseurs de tête.
• Rechercher et chasser les meilleurs candidats en fonction des critères de l’entreprise (besoins actuels spécifiques et besoins récurrents).
• Réaliser et piloter les entretiens (téléphoniques et face à face) et tests métiers en collaboration avec les responsables opérationnels.
• Organiser les bases de données, sources documentaires, candidathèques etc.
• Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés (chasse de tête, sites emploi, cabinets de recrutement, réseaux sociaux, universités, salons de l'emploi, cooptation etc.).
• Coordination avec la section opérationnelle RH pour la gestion administrative des dossiers de candidature (lettre d’embauche, rédaction et signature du contrat de travail, documents contractuels etc.).
• Représenter l’entreprise dans les manifestations liées au recrutement (e.g. salons de l’emploi, relations universités etc.)
• Donner à la direction une visibilité sur l’état d’avancement des recrutements.
• Effectuer le reporting régulier de son activité (mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs).

Formation et Compétences :

• BAC+3 en gestion des ressources humaines ou equivalent
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word etc.)
• Un minimum de 3 ans d'expérience comme chargé de recrutement/chasseur de tête senior
• Bonnes techniques d’entretien téléphonique et en face à face
• Soft skills : organisation, force de persuasion et bon relationnel
• Bonne maîtrise de la langue française et anglaise (orale et écrite)
• Une expérience dans le secteur TIC/BPO serait un avantage

Horaires:

40 heures par semaine du lundi au vendredi.

• 08h30 à 17h30 (3 fois par semaine)
• 11h00 à 20h00 / 12h00 à 21h00 (2 fois par semaine)

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation en FRANÇAIS sur recrute@linkeo.com ou contactez-nous du lundi au vendredi de 9h à 17h au numéro suivant : +230 460 07 91